Le Centre de Formation des Apprentis


L'apprentissage dans les métiers de l’animation



Nombre de personnes concernées* : 12 stagiaires
* Stagiaires entrés en formation sur l’exercice 2020.
 
Taux d’interruption de formation* : 0% (0)
* Retour à l’emploi, raisons de santé, maternité, abandon…

Taux de réussite* : 100% (1)
* Calculé sur le nombre de stagiaires ayant passé les épreuves
et validé leur brevet/diplôme/certificat.

Taux de satisfaction* : 100% (1)
* Résultats d’enquêtes post-formation.

En savoir plus sur les chiffres clés ?

Les formations BPJEPS et DEJEPS sont accessibles en apprentissage 


>>>
  Qu’est-ce que l’apprentissage ?

L’apprentissage est une formation en alternance à temps plein : il associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un Centre de Formation des Apprentis (CFA).

Il donne à l’apprenti(e) un statut de salarié(e) à part entière avec les droits et les obligations qui s’y rapportent (salaire, couverture sociale, congés, retraite…).

La formation en apprentissage permet aux jeunes de 16 à 29 ans* d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme inscrit au RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles). La formation est gratuite pour l’apprenti(e) et pour son représentant légal.

L’employeur peut proposer l’apprentissage à l’un(e) de ses salarié(e)s en CDI. Le contrat de travail bascule sur un contrat d’apprentissage, ce qui permet à l’employeur de bénéficier des aides et exonérations de charges tout en maintenant le salaire de l’apprenti·e.

>>> Qui peut embaucher un(e) apprenti(e) ?

Tout employeur public ou privé (entreprise, collectivité, association, coopérative, groupement d’employeur), peut conclure un contrat d’apprentissage avec un jeune.

>>> Salaire & charges

La rémunération minimale varie selon l’âge et l’ancienneté du jeune dans l’entreprise. La rémunération est calculée en % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable pour les plus de 21 ans.

>>> Public(s) concerné(s)

Les jeunes de 16 à 29 ans* à la date de la signature du contrat d’apprentissage, avec, dans le cadre des diplômes de Jeunesse et Sport, l’obligation d’avoir 18 ans à la date de délivrance du diplôme.

* Il est possible de signer un contrat d’apprentissage à 30 ans et plus, dans quatre cas :

Enchaînement de contrats d’apprentissage ;
Personnes en situation de handicap ;
Projet de création ou de reprise d’entreprise lié à l’obtention du diplôme ;
Sportif de haut niveau.

>>> Un statut, un salaire, une formation financée et une expérience professionnelle à faire valoir !


LES ÉTAPES DU PROJET

1 : Prendre contact avec le CFA LE&C Formation

2 : S’inscrire en formation : dossier d’inscription téléchargeable sur le site, à retourner au CFA renseigné et accompagné des pièces justificatives demandées.

3 : Réussir les sélections et trouver un employeur.

4 : Signer le contrat d’apprentissage :
L’employeur récupère les documents nécessaires à l’établissement du contrat d’apprentissage auprès du CFA LE&C Formation (CERFA + Convention CFA-Employeur) ;
L’employeur déclare auprès de l’URSSAF l’embauche de l’apprenti ;
Le CFA indique à l’employeur la procédure d’enregistrement.



Pré-requis à l’apprentissage


• Avoir satisfait à l’obligation scolaire ;
• Avoir choisi un métier et validé son projet professionnel ;
• Obtenir l’accord d’un employeur pour la signature d’un contrat d’apprentissage ;
• Remplir les pré-requis de la formation visée ;
• S’inscrire à une formation ;
• Réussir les tests de sélection.


>>> Conditions d'inscriptions et pré-requis :

Formation BPJEPS
Formation DEJEPS

Le CFA accompagne la recherche de votre contrat d’apprentissage.



NOS FORMATIONS

Les formations BPJEPS Loisirs Tous Publics et DEJEPS Développement de Projets, Territoires et Réseaux, sont accessibles en Contrats d'Apprentissage (de 16 à 29 ans).

BPJEPS
DEJEPS

Modalités et délais d’accès


Lors d’une information collective ou d’une information individuelle en centre de formation, un formateur présente le contrat d’apprentissage et les dispositifs de formation accessibles.

• BPJEPS Spécialité « Animateur » Mention « Loisirs Tous Publics »
Diplôme de niveau IV ; 2 sessions par an en mars et en novembre. Durée 12 mois : 609 h centre/980 h entreprise.

• DEJEPS Mention « Développement de Projets, Territoires et Réseaux »
Diplôme de niveau V; 1 session tous les 16 mois, en mars et en octobre. Durée 16 mois : 700 h centre/1547 h en entreprise.

À partir du dépôt du dossier d’inscription dûment rempli, les candidat(e)s sont convoqué(e)s aux sélections. Votre entrée en formation est soumise à la réussite aux tests de sélection.


Le CFA contacte votre employeur pour constituer un dossier administratif qui prévoit :

• Les dates de début et de fin du contrat d’apprentissage;
• Le montant du salaire en fonction de l’âge et de la durée de la formation;
• Un contrat de travail à temps plein, en CDI ou en CDD;
• Un document CERFA qui permet d’établir le contrat d’apprentissage et une convention de formation, qui seront transmis dès le début de formation à l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’employeur.

Contacts : secretariat.formpro@lecgs.org / 05 62 87 43 43


 TARIFS
(uniquement pour la promotion 2021-2022)

• BPJEPS
6577,20€ (Tarif pour un parcours plein)

• DEJEPS
7840€ (Tarif pour un parcours plein)

Méthodes et moyens mobilisés



• La formation se déroule en face à face pédagogique avec des méthodes actives tout au long de la formation et des apports de connaissances, mises en situation, ateliers professionnels, formation-action, analyse de pratiques.

• Toutes les ressources sont mises en ligne afin de faciliter l’autonomie.

• Un suivi spécifique et individualisé est mis en place pour l’accompagnement aux écrits.

• Formation et utilisation d’outils numériques et de plateformes professionnelles.

Le centre de formation des apprenti·e·s


>>> L'ensemble des stagiaires disposent de:

• 255m² pour 4 salles de formation pouvant accueillir plus d’une centaine de personnes en même temps, chaque salle est équipée d’un écran connecté à un ordinateur ;
• 43 m² pour l’espace ressources et documentation avec 12 postes informatiques ;
• Un accès WIFI sécurisé ;
• Un grand espace de restauration, équipé de 2 cuisines dont une réservée aux stagiaires ;
• Une équipe de 5 formateurs permanents et une assistante administrative.

>>> Ressources pédagogiques et matérielles du centre de formation :

• Du matériel technique (vidéo projecteur, photocopieur, lecteur DVD...) ;
• Des ressources documentaires (magazines, ouvrages...).

>>> Sur l'ensemble du parcours de formation, le stagiaire est suivi par un référent de formation.

Les intervenants en formation sont des formateurs diplômés et / ou expérimentés ou des professionnels en exercice.

LEC Formation Siege BAFA BAFD Toulouse Aix en Provence

La formation en alternance


La formation de l’apprenti(e) s’effectue également au sein de l’entreprise pour laquelle il/elle travaille.

L’apprenti(e) est placé(e) sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage, choisi en fonction de ses connaissances professionnelles. Le maître d’apprentissage accompagne l’apprenti(e) tout au long de sa formation pour lui transmettre ses connaissances et savoir-faire. Il est en relation avec le centre de formation d’apprentis.


Modalités d'évaluation


L'évaluation se déroule en trois étapes :

>>> L'évaluation continue en centre de formation

• Un entretien de positionnement, avant le démarrage des contenus de formation ;
• Une évaluation écrite et orale intermédiaire à mi-parcours en présence du maître d’apprentissage ;
• Une évaluation globale de satisfaction écrite, à l'issue du parcours.

>>> L'évaluation continue en entreprise

L’apprenti(e) et le maître d’apprentissage disposent du livret pédagogique de la formation, qui permet d’évaluer les connaissances et savoir-faire de l’apprenti(e) en situations professionnelles; il permet également de guider vers l’acquisition des compétences qui seront évaluées lors des épreuves.
 
>>> L'évaluation certificative

Les référentiels de certification BPJEPS et DEJEPS sont structurés autour de 4 unités capitalisables qui correspondent chacune à une situation professionnelle.

La Direction Régionale Académique à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports est l’instance unique d’attribution du diplôme. Elle se réunit dans le trimestre qui suit la fin de la formation et statue pour la validation totale ou partielle du diplôme visé.

>>> Les diplômes BPJEPS et DEJEPS sont accessibles en VAE :

Loisirs Éducation & Citoyenneté Formation conduit le dispositif d’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience. Les formations sont modulables, elles peuvent être suivies en parcours partiel : sans condition d'équivalence et/ou si le candidat dispose d’équivalence d’unité capitalisable à l’entrée en formation. Elles peuvent s’articuler avec un parcours en VAE.

Rappel des conditions de recevabilité à la VAE : le·la candidat·e doit justifier d’une expérience d’animation en Accueil Collectif de Mineurs acquise au cours d’activités professionnelles salariées, non salariées, de volontariat ou bénévole en présence d’enfants. Ces activités, se déroulant en temps périscolaire, doivent comptabiliser 1607 heures minimum, de façon continue ou non.



 >>>  Découvrez nos plaquettes de formation :

• Brochure BPJEPS Toulouse
• Brochure DEJEPS Toulouse


PARTENAIRES ET LIENS



CONTACT

Evelyne S.
Responsable formation
Tél. : 05 62 87 43 43
secretariat.formpro@lecgs.org


Taux de rémunération des apprenti·e·s



Simulation possible sur > www.alternance.emploi.gouv.fr

Pour les employeurs relevant d’Uniformation > www.uniformation.net


Pour les aides attribuées aux employeurs:

>>> Renseignements : travail-emploi.gouv.fr



CGV

Conditions Générales de Vente

Page actualisée le :
7 septembre 2021