> Le DEJEPS ASEC CP

>>> La formation DEJEPS spécialité « Animation Socio-Éducative ou Culturelle » mention « Coordination de Projets » est une formation en alternance qui est accessible en Contrat d'Apprentissage (de 16 à 29 ans). En savoir plus ?


>>> Le Diplôme d'État de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS), formation de niveau V, fait suite au DEFA.

Le titulaire du DEJEPS spécialité « Animation Socio-Éducative ou Culturelle » mention « Coordination de Projets » permet d’exercer le métier de coordonnateur de projets.
Cf annexe 1 de l’arrêté du 21 novembre 2024 portant sur la création de la mention de ce diplôme.

• Il assure la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de projets d’action dans une démarche d’éducation populaire s’inscrivant au service du projet de développement de la structure qui l’emploie. Ces projets peuvent s’adresser à différents publics et revêtent une intention éducative ;
• Il est force de proposition pour alimenter la réflexion stratégique conduite au sein de la structure ;
• Il réalise une veille sur l’évolution des pratiques, des démarches socio-éducatives et des réglementations de son domaine ;
• Il anime et accompagne les équipes de professionnels, de bénévoles et/ou partenaires intervenant dans le déploiement opérationnel des projets d’action, notamment au travers de démarches participatives ;
• Il mobilise les moyens à disposition et les réseaux de professionnels et développe des partenariats nécessaires tout au long du projet. 


>>> Public(s) concerné(s) :

• Salarié·e·s.
• Apprenti·e·s.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap : mise en place d’un parcours individualisé, en lien avec le référent handicap à LE&C Formation.

>>> Être en possession d’un des diplômes suivants :

• Diplôme de niveau 4 dans le champ de l’animation, du sport ou de l’intervention sociale ;
• Diplôme de niveau 5 à minima.

Ou

• Attester d’un niveau de formation correspondant à un niveau 4 et d’une expérience d’animation de 6 mois.

Ou

• Justifier de 24 mois d’activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 1600 heures minimum.

>>> Module 1 : Organisation du travail et gestion d’équipe dans le champ du sport ou de l’animation
Bloc de compétences 1 : animer et accompagner une équipe dans le champ du sport ou de l’animation.
[154 heures en centre]

>>> Module 2 : Conception d’un projet d’action
Bloc de compétences 2 : concevoir un projet d’action dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
[238 heures en centre]

>>> Module 3 : Coordination et évaluation d’un projet d’action
Bloc de compétences 3 : mettre en œuvre et évaluer un projet d’action dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
[70 heures en centre]

>>> Module 4 : Contribution aux dynamiques de réseaux
Bloc de compétences 4 : développer des partenariats opérationnels et contribuer aux dynamiques institutionnelles dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive. 
[154 heures en centre]

>>> Module 5 : Suivi du parcours & certifications
Positionnement, bilans, certifications, suivi de la formation, analyse de pratiques.
[84 heures en centre]

• 700 heures en centre dont 14 heures pour le positionnement.

• 1500 heures minimum au sein de structures agissant dans le domaine de la jeunesse, de l’éducation populaire et/ou du sport (association, service d’une collectivité territoriale, structure commerciale…).


>>> La formation en alternance :

Les stagiaires sont suivi·e·s par un·e tuteur·rice, choisi·e en fonction de ses connaissances professionnelles.

Le·la tuteur·rice accompagne le·la stagiaire tout au long de la formation et est en relation avec le centre de formation.

Lors d’une information collective ou d’une information individuelle en centre de formation, un formateur présente le dispositif de formation et les dates de démarrage de l’action de formation.

À partir du dépôt du dossier d’inscription dûment rempli avec l’accord de l’employeur, les candidat·e·s sont convoqué·e·s aux tests de sélection.


>>> Une session de formation démarre tous les 16 mois, en mars et en octobre.


Contact : secretariat.formpro@lecgs.org 05.62.87.43.43

• Formation qui se déroule en alternance (apports en centre & mises en situation professionnelles sur le terrain).

• Le stagiaire sera accompagné durant la formation par un coordonnateur pédagogique pour les temps en centre de formation/CFA et un tuteur pour les temps en structure d’accueil.

• Une équipe pédagogique constituée de formateurs permanents et d’experts issus du secteur de l’animation toujours en exercice.

• Les méthodes pédagogiques utilisées sont majoritairement des méthodes actives. Les méthodes affirmatives sont utilisées de manière ponctuelle sur des contenus permettant de fixer le cadre d’intervention ainsi que les apports réglementaires liés à l’activité métier.

La formation DEJEPS sur Toulouse - Occitanie (Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon) se déroule dans les locaux du centre de formation LE&C Formation à Toulouse.

>>> Les locaux du centre de formation : LE&C Formation - 7, rue Paul Mesplé 31100 TOULOUSE / Métro (Basso Cambo) et lignes de bus à 5 min. à pied.

>>> L'ensemble des stagiaires disposent de :

• 255m² pour 4 salles de formation pouvant accueillir plus d’une centaine de personnes en même temps, chaque salle est équipée d’un écran connecté à un ordinateur ;
• 43 m² pour l’espace ressources et documentation avec 12 postes informatiques ;
• Un accès WIFI sécurisé;
• Un grand espace de restauration, équipé de 2 cuisines dont une réservée aux stagiaires ;
• Une équipe de 5 formatrices permanentes et une assistante administrative.

>>> Ressources pédagogiques et matérielles du centre de formation :

• Du matériel technique (vidéo projecteur, photocopieur, relieuse...) ;
• Des ressources documentaires (magazines, ouvrages...).

>>> Sur l'ensemble du parcours de formation, le·la stagiaire est suivi·e par un référent de formation.

Les intervenantes en formation sont des formatrices diplômées et / ou expérimentées ou des professionnelles en exercice.

• Évaluation diagnostique réalisée lors du positionnement.

• Évaluation formative réalisée par l’équipe pédagogique et les tuteurs tout au long du parcours de formation pour accompagner à la montée en compétences.

• Évaluation sommative lors des épreuves de certification qui consiste à valider les 4 blocs de compétences mentionnés dans l’annexe I de l’arrêté du 21 novembre 2024 portant sur la création de la mention « Coordination de projets» du DEJEPS spécialité ASEC.  

Un devis sera établi après avoir pris connaissance de votre parcours.


>>> Vous êtes salarié·e, la formation peut se réaliser :

• Dans le cadre du PDC (Plan de Développement de Compétences).
• À votre initiative, dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation).
• À l'initiative de votre employeur, via le PDC.


>>> Vous êtes apprenti·e :

Le CFA contacte votre employeur pour constituer un dossier administratif en vue d’établir le contrat d’apprentissage.

LE&C Formation conduit le dispositif d’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience. En savoir + ?

La formation est modulable, elle peut être suivie en parcours partiel : sans condition d'équivalence et/ou si le candidat dispose d’équivalence d’unité capitalisable à l’entrée en formation. Elle peut s’articuler avec un parcours en VAE.